未だみぬ、挑戦者たちへ
挑戦する者に機会を――創業期だからこそ得られる経験
FEARLESS合同会社は、社員やパートナー一人ひとりが会社の成長と自分自身の成長を同時に実現できる環境を提供しています。
私たちは、挑戦意欲のある人材が、早期から裁量あるプロジェクトに参画できることを最大の強みとしています。失敗を恐れず、学び続け、成果にコミットする姿勢を持つ方を歓迎します。
世界で通用するスキルと経験を手に入れる
創業期だからこそ、国内外の多様なビジネス領域に短期間で挑戦できます。
海外パートナーとの協業、国内新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネジメント、営業・事業開発など、あらゆる経験を通じて、世界で通用するスキルを手に入れることが可能です。
私自身も、事業を立ち上げた最初の数年は挑戦の連続でした。その経験があったからこそ、社員・パートナーに「早く裁量を持ち、成果を出せる環境」を提供できるのです。
完全実力主義で評価される文化
FEARLESSでは、年齢・性別・在籍期間に関係なく、成果と能力に応じて評価される「完全実力主義」を採用しています。
挑戦し、成果を出せば、入社1年以内でも大きな裁量や報酬を得られる環境です。社員・パートナーの成長こそが会社の成長につながると信じています。
成長を支える教育・キャリア支援
私たちは、社員やパートナーの成長を最大化するために、以下の制度を用意しています：
- OJT・Off-JTによる実務と研修の連動
- 社内公募制度（希望部署・プロジェクトへの挑戦）
- 個別育成計画（IDP）でキャリアゴールを明確化
- 自己申告制度でキャリア希望や経験したい業務を会社に申告
創業期だからこそ、入社1年以内でもこれらの制度を活用して、自らのキャリアを自由に設計できます。
あなたの挑戦を待っています
FEARLESS合同会社は、挑戦する人にチャンスを与える会社です。
一緒に、国内外のプロジェクトで成果を出し、会社と自分自身を成長させたい方を歓迎します。
私たちの社風は、「挑戦・学び・成果・成長」を軸にしています。入社1年以内でも、あなたの行動と成果次第で、経営者視点の仕事に早期から挑戦できます。
共に、FEARLESSの未来を創り上げていきましょう。